Viele Unternehmen setzen im Recruiting zunehmend auf Online-Assessments. Argument: effizient, vergleichbar, datenbasiert. Aber braucht man das wirklich, wenn HR gut...
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Autor: Ulrich Merz
Trainierender Vertriebler, Vertriebstrainer, Verkaufstrainer, Trainer, Vertriebsprofi, Key Account Manager, Diplom Ingenieur Elektrotechnik, Unternehmer, Coach, Unternehmensberater, Geschäftsführer, Vertriebsexperte
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