Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Erfahren Sie mehr über das IFM Institut für Mittelstandserfolg und unsere Dienstleistungen in unserem umfassenden FAQ-Bereich.

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Trainings, Beratungsangeboten und vielem mehr. Unser Ziel ist es, Ihnen Transparenz zu bieten und Ihnen bei der Navigation durch unser umfassendes Angebot zu helfen.

Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Anliegen zu klären und Sie bestmöglich zu unterstützen.

Sie finden Trainings, Seminare und Schulungen aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamtraining, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Verkaufstrainings, Vertriebsschulungen und Recruiting. Die Trainings werden für Unternehmen und für Teams auf Basis der Anforderungen und Ziele konzipiert und maßgeschneidert.

Die Dauer einer Trainingseinheit variiert je nach Art des Trainings. In der Regel dauert ein Training, eine Schulung oder ein Seminar 1-2 Tage.
Eine virtuelle Trainingseinheit dauert zwischen 1,5 und 4,5 Stunden und wird als mehrstufiges Seminar in mehreren Modulen durchgeführt.

Für die meisten Trainings sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Jeder, der Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung hat, wird einen Mehrwert und praktischen Nutzen finden.

Eine Anfrage für Trainings kann über das Kontaktformular auf der Website erfolgen, per E-Mail oder telefonisch unter 08026-9209953.

pulvinar dapibus leo.

Die Trainings finden in Schulungsräumen vor Ort in Unternehmen oder in ausgewählten Seminarhotels statt. Der Durchführungsort wird in Absprache mit dem Auftraggeber ausgewählt.

Wir legen großen Wert auf eine Praxisnähe und viel Interaktion. Die Gruppengröße variiert zwischen 6 und 12 Teilnehmern, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, aktiv am Training teilzunehmen und die Werkzeuge und Methoden schon im Training probieren kann.

Ja, wir bieten auch maßgeschneiderte Einzeltrainings oder Kleingruppenseminare an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer zugeschnitten sind.

Die IFM-Trainer verfügen über einen unterschiedlichen Background und kommen aus verschiedenen Branchen. Die IFM-Partner, Trainer und Schulungsleiter haben alle eine Trainerausbildung für die professionelle Durchführung von Trainings und Schulungen absolviert. Die TrainerInnen sind auf verschiedene Fachgebiete spezialisiert. Wir sind zertifiziert als Trainer, Coaches und Lehrtrainer.

Die Trainings, Seminare und Schulungen werden mit einem praxisrelevanten und interaktiven Ansatz durchgeführt. Wir nutzen in den Trainings und Schulungen verschiedene didaktische Methoden, um die Lernatmosphäre so aktivierend wie möglich zu gestalten. Zum Beispiel Gruppenarbeit am Flipchart, Kartenabfrage, Podiumsdiskussionen, Partnerübungen mit kollegialem Feedback, Kurzvorträge und interaktive Übungen praxisnahen Regieanweisungen planen wir für nachhaltiges und interaktives Lernen im Seminarumfeld.

Die Teilnehmer erhalten von den IFM Trainern alle notwendigen Schulungsunterlagen und Materialien. In den meisten Fällen ist keine spezielle Vorbereitung erforderlich. Im Training erhalten alle Seminarunterlagen mit den Inhalten und Themen, die im Training vermittelt werden. Nach dem Training erhalten die Teilnehmer eine Fotodokumentation und ein Teilnahmezertifikat.

Bei Absagen ihrerseits aus wichtigem Grund leben wir Kundenservice, das heißt: Wenn die Trainings innerhalb von 8 Wochen nachgeholt werden, entstehen keine Stornokosten (außer bereits gebuchte Reisekosten).

Bei Inhouse Seminaren übernimmt der Auftraggeber, das Unternehmen die Kosten.

In einem persönlichen Gespräch oder Telefonat werden die Anforderungen und Ziele für das Training oder die Schulungen aufgenommen, dann wird ein Angebot mit Ablauf und Investition erstellt. Im nächsten Schritt wird ein für die Gruppengröße geeigneter Seminarraum gesucht. Die inhaltliche, methodisch-didaktische Vorbereitung und die Produktion der Unterlagen und des Materials für das Seminar übernimmt der Trainer.

Der Schulungsraum soll einen Stuhlkreis ohne Tische in der Mitte und 2 Flipcharts beinhalten. Genug Licht und Belüftung sorgen für ein gesundes Klima, Kaffee zu Beginn und eine gemeinsam abgestimmte Pausen- und Verpflegungsregelung runden den Trainingstag ab. Da wir auf Interaktion besonders großen Wert legen, brauchen wir keinen Beamer und keine Leinwand.

Die Erfolgsbegleitung (Begleitung bei der praktischen Umsetzung) an den Arbeitsplätzen ist eine zeitlich begrenzte individuelle Umsetzungsunterstützung direkt nach dem Training. Positive Rückmeldung, Ergänzung der Methodik und Erfolgserlebnisse stehen im Fokus.

Der Datenschutz ist für uns sehr wichtig. Die personenbezogenen Daten werden zu 100 % vertraulich behandelt, die Analysen werden automatisch nach einem festgelegten Zeitraum gelöscht. Bei Kompetenzanalysen erstellt auf den speziellen Plattformen für unsere Kunden kann dieser Zeitraum abweichen.

Einsatzmöglichkeiten für die Kompetenzanalysen sind zum einen die Mitarbeiterauswahl und zum anderen die Kompetenzentwicklung. Bei der Mitarbeiterauswahl ersetzen die Kompetenzanalysen aufwändige Assessment Center bei nachweislich valideren Ergebnissen. In der Führungskräfteentwicklung bieten die Analysen die Basis für eine Selbsterkenntnis. In der Karriereplanung bieten Kompetenzanalysen wertvolle Informationen in Bezug auf die Stärken.

Kompetenzanalysen können einzeln oder zu attraktiven Staffelpreisen bezogen werden. Kontaktieren Sie uns bitte unter ino@mittelstandserfolg.de

Ja, die Kompetenzanalysen lassen sich für spezifische Anforderungen anpassen. Dabei können Kompetenzmodelle des Unternehmens übernommen werden.

Die Bearbeitung des Fragebogens dauert etwa 15-20 Minuten

Die ausfüllende Person sollte mindestens 18 Jahre alt sein und über eine eigene A-Mailadresse verfügen.

Die Kompetenzen werden im Rahmen eines Workshops für die jeweilige Rolle zusammengestellt. Dabei kann aus 43 Kompetenzen der Harver OutMatch Kompetenzbibliothek ausgewählt werden.

Der Datenschutz ist für uns sehr wichtig. Die personenbezogenen Daten werden zu 100 % vertraulich behandelt, die Reports werden automatisch nach einem Jahr gelöscht. Beim Einsatz der Reports in einem Teamtraining gilt das Prinzip der Freiwilligkeit.

Einsatzmöglichkeiten für die INSGIHTS / DISG Reports: im Teamtraining zur Verbesserung der Kommunikation, Im Vertriebs- oder Verkaufstraining zur Verbesserung der Abschlussquoten durch typengerechte Verhandlung, in der Führungskräfteentwicklung zur typengerechten Mitarbeiterführung, in der Karriereplanung bei wichtigen Lebensentscheidungen, Im Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung

Der Fragebogen besteht aus zwei Teilen mit 16 und 24 Fragen. Das Ausfüllen erfordert etwa 20-25 Minuten.

Gerne erhalten Sie eine aktuelle Preisliste mit einer attraktiven Preisstaffel. Kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail info@mittelstandserfolg.de

Wir arbeiten mit den Premiumzugängen von LinekdIn, Stepstone und onlyfy/XING. Durch spezielle Suchen (Bolesche Scuhe, semantische Suche, …) identifizieren wir passende Kandidaten und nehmen Kontakt auf.

Nein, wir arbeiten ausschließlich mit den Premiumzugängen von LinekdIn, Stepstone und onlyfy/XING. Das Ansprechen von Seminarteilnehmern (also Mitarbeitern o.

Der Datenschutz ist sehr wichtig. Wir arbeiten ausschließlich mit den Premiumzugängen von LinekdIn, Stepstone und onlyfy/XING. Die Plattformen ermöglichen das Anlegen von Recruitingprojekten. Die Projekte werden nach Abschluss gelöscht und alle damit verbundenen Kontakte auf der Plattform getrennt.  Wir exportieren keine Daten aus den Plattformen in andere Systeme. Wir haben keine eigene Datenbank mit Kandidaten und speichern daher auch keine personenbezogenen Daten.

Ihre Daten werden nach Einverständnis durch Sie an den jeweiligen Projektkunden weitergeleitet. Also an das Unternehmen, das wir bei dem Gespräch mit Ihnen genannt haben. Wir gehen mit Ihren Daten nicht „hausieren“ und sprechen keine weiteren Unternehmen mit Ihrem Profil an. 

Das hängt von der Geschwindigkeit unseres Kunden ab. Wir finden geeignete Kandidaten häufig innerhalb von 3-4 Wochen.

Wir nehmen keine Anzahlung und Arbeiten rein auf Erfolgsbasis. Das Honorar wird individuell für die zu besetzende Stelle festgelegt. Bitte sprechen Sie uns an per E-Mail info@mittelstandserfolg.de

Sie haben Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Fragen.

Kontakt
close slider
    • Ihre Anfrage

    • Ihre Frage

    Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.