Offene Stellen im Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen – das ist in Zeiten von Fachkräftemangel eine große Herausforderung. Häufig bewerben sich nicht die richtigen, passenden Bewerber. Das kann an der Persönlichkeit oder an fehlenden Erfahrungen und Kompetenzen liegen. Häufig entscheidet man dann aus dem Bauch heraus. Wenn der neue Mitarbeiter dann die Leistung nicht bringt oder nicht richtig ins Team passt, versucht man doch häufig mit dem Kompromiss zu leben. Es bewerben sich ja keine besser geeigenten Menschen. Dabei entstehen durch Fehlbesetzungen hohe Kosten. Schnell summieren sich Monatsgehälter, Kosten für die Einarbeitung und Kosten für die Suche auf 10.000,-€ oder mehr. Wie sichert man die Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter ab? Wie gewinnt man den passenden Mitarbeiter? Der qualifizierte Mitarbeiter hat die Wahl für welches Unternehmen er sich entscheidet. Der Einstellungsprozess ist so zu einem Verkaufsprozess geworden, bei dem es darum geht, dem zukünftigen Mitarbeiter die Vorteile aufzuzeigen und ihn für das eigene Unternehmen zu begeistern.
Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Bundesweit vor Ort
Praxisnah + direkt umsetzbar + interaktiv
Was sind die Inhalte des Trainings Recruiting und Mitarbeitergewinnung?
Eine Auswahl unserer Kunden:
Was sind die Inhalte des Trainings Recruiting und Mitarbeitergewinnung?
Das Training “Recruiting und Mitarbeitergewinnung” bietet auf Basis des bisherigen Vorgehens konkrete Ansatzpunkte zur Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter. Wenn Sie die Trainingsinhalte in Ihrem Unternehmen umsetzen, werden Sie eher die passenden Bewerbungen erhalten und Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen. Gerne erarbeiten wir ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Training und nennen Ihnen überzeugende Referenzen aus diesem Bereich.
- Was läuft gut? Was ist zu verbessern?
- Welche Onlineportale passen zu dem gesuchten Anforderungsprofil?
- Einsatz des Typensystems bei der Mitarbeitergewinnung
- Schlüsselworte in der Ausschreibung, um richtige Bewerber anzusprechen
- Formulieren der treffenden Stellenanzeige mit passenden Keywords
- Welches Soll-Profil soll der Mitarbeiter haben?
- Wer macht den Job heute am Besten?
- Der telefonische Erstkontakt
- Checkliste Bewerbungsgespräch
- Vorbereitung Bewerbungsgespräch
- Das gewinnende Bewerbungsgespräch
- Aufnahme der Ausgangssituation
- Verbindlichkeit und Wege zur Anstellung
Vorteile des Recruitingtrainings
Professionelles Vorgehen, um erfolgreich zu rekrutieren
Systematisch Rekrutierung um Kosten und Zeit einzusparen.
Motiverkennung als Katalysatoren für die Mitarbeitergewinnung
Erprobte Methodik für mehr Effizienz im Recruiting
Direkt im Recruiting umsetzbare Methodik
Wirksame Werkzeuge für E-Mails, Telefonate und Gespräche
Pragmatische Vorgehensweise aus der Praxis für die Praxis
Ein qualifiziertes Anforderungsprofil mit Erfolgsfaktoren erstellen
Auswahlsystem auf das Anforderungsprofil richtig abstimmen
Aussagekräftige und wichtige Informationen der Bewerber im Interview gewinnen
Schritte wie Sie eine sichere Auswahlentscheidung treffen können
Teilen Sie uns gerne Ihre spezifischen Anforderungen mit, damit wir für Sie ein passgenaues Trainingskonzept entwickeln können:
Echtes
Kundenfeedback
Wie können Führungskräfte durch gezieltes Recruiting und Mitarbeitergewinnung ihr Team effektiv stärken und erfolgreich weiterentwickeln
Präsenztraining
vor Ort
Virtuelles
Training
Effektive Recruiting-Unterstützung oder als Dienstleistungspaket
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Das IFM-Team
Ulrich Merz
Inhaber und Recruiter
Melanie Merz
Trainer und Business Coach
Jörg Vogelgesang
Sales-Experte und Coach
Optimieren Sie Ihr Team: Erfolgreiches Recruiting, passende Mitarbeiter finden
Die Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting und zur Mitarbeitergewinnung bekommen Sie in unseren IFM Seminaren.
Wir bieten Ihnen praxisorientierte Trainings, um Ihre Führungskräfte mit den nötigen Fähigkeiten auszustatten, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Starten Sie noch heute und optimieren Sie Ihr Team für zukünftigen Erfolg!
100% Individualität – so gehen wir vor:
- Praxisorientierte Trainings für effektives Recruiting
- Entwicklung der Führungskräfte für die Mitarbeitergewinnung
- Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter
- Optimierung des Teams für zukünftigen Erfolg
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