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Recruiting und Mitarbeitergewinnung

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Was sind die Inhalte des Trainings Recruiting und Mitarbeitergewinnung?

Offene Stellen im Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen – das ist in Zeiten von Fachkräftemangel eine große Herausforderung. Häufig bewerben sich nicht die richtigen, passenden Bewerber. Das kann an der Persönlichkeit oder an fehlenden Erfahrungen und Kompetenzen liegen. Häufig entscheidet man dann aus dem Bauch heraus. Wenn der neue Mitarbeiter dann die Leistung nicht bringt oder nicht richtig ins Team passt, versucht man doch häufig mit dem Kompromiss zu leben. Es bewerben sich ja keine besser geeigenten Menschen. Dabei entstehen durch Fehlbesetzungen hohe Kosten. Schnell summieren sich Monatsgehälter, Kosten für die Einarbeitung und Kosten für die Suche auf 10.000,-€ oder mehr. Wie sichert man die Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter ab? Wie gewinnt man den passenden Mitarbeiter? Der qualifizierte Mitarbeiter hat die Wahl für welches Unternehmen er sich entscheidet. Der Einstellungsprozess ist so zu einem Verkaufsprozess geworden, bei dem es darum geht, dem zukünftigen Mitarbeiter die Vorteile aufzuzeigen und ihn für das eigene Unternehmen zu begeistern.

Eine Auswahl unserer Kunden:

Was sind die Inhalte des Trainings Recruiting und Mitarbeitergewinnung?

Das Training “Recruiting und Mitarbeitergewinnung” bietet auf Basis des bisherigen Vorgehens konkrete Ansatzpunkte zur Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter. Wenn Sie die Trainingsinhalte in Ihrem Unternehmen umsetzen, werden Sie eher die passenden Bewerbungen erhalten und Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen. Gerne erarbeiten wir ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Training und nennen Ihnen überzeugende Referenzen aus diesem Bereich.

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl von Inhalten,die speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden:

Was läuft gut? Was ist zu verbessern?
Welche Onlineportale passen zu dem gesuchten Anforderungsprofil?
Einsatz des Typensystems bei der Mitarbeitergewinnung
Schlüsselworte in der Ausschreibung, um richtige Bewerber anzusprechen
Formulieren der treffenden Stellenanzeige mit passenden Keywords
Welches Soll-Profil soll der Mitarbeiter haben?
Wer macht den Job heute am Besten?
Der telefonische Erstkontakt
Checkliste Bewerbungsgespräch
Vorbereitung Bewerbungsgespräch
Das gewinnende Bewerbungsgespräch
Aufnahme der Ausgangssituation
Verbindlichkeit und Wege zur Anstellung

Vorteile des Recruitingtrainings

Professionelles Vorgehen, um erfolgreich zu rekrutieren

Systematisch Rekrutierung um Kosten und Zeit einzusparen.

Motiverkennung als Katalysatoren für die Mitarbeitergewinnung

Erprobte Methodik für mehr Effizienz im Recruiting

Direkt im Recruiting umsetzbare Methodik

Wirksame Werkzeuge für E-Mails, Telefonate und Gespräche

Pragmatische Vorgehensweise aus der Praxis für die Praxis

Ein qualifiziertes Anforderungsprofil mit Erfolgsfaktoren erstellen

Auswahlsystem auf das Anforderungsprofil richtig abstimmen

Aussagekräftige und wichtige Informationen der Bewerber im Interview gewinnen

Schritte wie Sie eine sichere Auswahlentscheidung treffen können

Teilen Sie uns gerne Ihre spezifischen Anforderungen mit, damit wir für Sie ein passgenaues Trainingskonzept entwickeln können:

Echtes
Kundenfeedback

Frau Hesse hat mir gute, auf mich und unsere Software-Lösungen zugeschnittene Tipps zur Optimierung meiner Vertriebsfähigkeiten an die Hand gegeben und mit mir geübt. Nachdem ich all das im Tagesgeschäft anwenden konnte, haben wir im zweiten Schritt meine Zielkunden zusammen angerufen. Sie hat mir dabei sofort Feedback gegeben, sodass ich mich noch weiter verbessern konnte. Die Unterlagen halfen mir sehr gut bei der Nacharbeit. So macht Verkaufstraining Freude!

Mark MantheiSales Manager SD Worx

Wie können Führungskräfte durch gezieltes Recruiting und Mitarbeitergewinnung ihr Team effektiv stärken und erfolgreich weiterentwickeln

“Erfolgreiche Teams beginnen mit der richtigen Auswahl an Mitarbeitern. Entdecken Sie durch unsere Führungsseminare für Mitarbeitergewinnung und Recruiting die Strategien und Methoden, um Ihr Team gezielt aufzubauen und erfolgreich zu entwickeln.

Mit praxiserprobten Techniken und fundiertem Fachwissen unterstützen wir Sie dabei, talentierte Mitarbeiter zu identifizieren, zu gewinnen und langfristig zu binden. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Teams und sichern Sie sich nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen.

Präsenztraining
vor Ort

Virtuelles
Training

Effektive Recruiting-Unterstützung oder als Dienstleistungspaket

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Optimieren Sie Ihr Team: Erfolgreiches Recruiting, passende Mitarbeiter finden

Die Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting und zur Mitarbeitergewinnung bekommen Sie in unseren IFM Seminaren.

Wir bieten Ihnen praxisorientierte Trainings, um Ihre Führungskräfte mit den nötigen Fähigkeiten auszustatten, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Starten Sie noch heute und optimieren Sie Ihr Team für zukünftigen Erfolg!

100% Individualität – so gehen wir vor:

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Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Ziele und eine andere Ausgangssituation. Vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin, um Ihre Ziele und Anforderungen zu besprechen. Basierend darauf erstellen wir zielführende Schritte für Ihre Führungskräfte. Unsere Experten, von Hamburg bis München, freuen sich, mit Ihnen gemeinsam Verbesserungen zu erzielen. Senden Sie jetzt Ihre Anfrage.

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