INSIGHTS MDI® (Scheelen-Test)

Was bringt der Einsatz des Talent Insights Report (Test)?

Die richtigen Mitarbeiter zu finden und entsprechend ihrem Potenzial sowie den Anforderungen des Unternehmens einzuarbeiten, ist eine der wichtigsten Aufgaben der Führungskraft. Jeder Mensch ist mit seinen Werten, Kompetenzen, seinem Verhalten und seiner emotionalen Intelligenz einzigartig. Die Persönlichkeit eines Menschen besser zu verstehen und mit einem Know-how-orientierten Stellenprofil abzugleichen, ist eine aufwändige und zudem fehleranfällige Aufgabe.

Weniger Komplexität – mehr Objektivität

Hier sind Systeme gefragt, die die Komplexität menschlichen Handelns auf die Faktoren reduzieren, die für den langfristigen, erfolgreichen Einsatz der richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle entscheidend sind, und das zusätzlich und unabhängig von Bauchgefühl und Erfahrung der auswählenden Führungskraft.

Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments) zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, die passenden Mitarbeiter zu finden, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

Weltweit bekannt
Die INSIGHTS MDI®-Potenzialanalysen werden in mittlerweile 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt, und das bereits mehr als 6,6 Millionen mal von über 100.000 Unternehmen weltweit, darunter DAX®, MDAX® und viele deutsche mittelständische Unternehmen.

In Deutschland werden die INSIGHTS MDI®-Potenzialanalysen von der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, und ihren zertifizierten Lizenzpartnern – professionellen Trainern, Beratern und Coachs – vermarktet.

Hinweis: Weiter unten können Sie einen INSIGHTS-Musterreport als PDF herunterladen.

Feedback zu dem Einsatz der Reports im Führungskräftetraining:

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Warum INSIGHTS MDI® Diagnostik-Tools?

INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Werkzeug, das alle Bereiche menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft:

Das WIE
Unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen


Das WARUM
Unsere Motive und persönlichen Antriebsfaktoren


Der EQ
Unsere emotionale Kompetenz in den Bereichen Empathie, soziale Kompetenz sowie Selbstwahrnehmung und -regulierung

Alle INSIGHTS MDI®-Module basieren auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI®-Kompetenzmodells: Verhaltenspräferenzen (Wie), Motive & persönliche Antriebsfaktoren (Warum) und emotionale Kompetenzen (EQ).

1. INSIGHTS MDI Talent® INSIGHTS Analyse als Musterreport
hier als PDF INSIGHTS Test Muster 2018 ® herunterladen.

Der INSIGHTS-MDI-Leadership-Check gibt ein ganzheitliches Feedback über die Leadership-Fähigkeit eines Teilnehmers. Er beinhaltet sowohl die Offenlegung der Motive und Wertvorstellungen als auch der daraus resultierenden Verhaltenspräferenze

2. INSIGHTS MDI® Motivationsanalyse Driving Forces

Gibt ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, über die ideale Umgebung sowie über natürliche Stärken und Schwächen.

3. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Sales-Check

Mit den Ergebnissen der Sales – Version erhält der Mitarbeiter strukturierte Hinweise zu seinen Stärken und möglichen Schwächen im Verkauf. Bei erfahrenen Vertriebsmitarbeitern, die ihr eigenes Verhalten situativ sehr gut steuern, passt das Ergebnis manchmal weniger.

4. INSIGHTS MDI®  Talent Insights „Executive-Check“

Die Version für Vorstände und Gesllschafter.

5. INSIGHTS MDI® Potenzialanalyse

Bei der Potenzialanalyse handelt es sich um eine Variante, die NUR den Verhaltensteil beinhaltet. Sie wird manchmal von Verkaufstrainern angeboten, um Unternehmen mit einem niedrigeren Angebotspreis zu gewinnen. Die Analyse eignet sich für den Trainingseinsatz im B2C und hat durch den fehlenden Motiveteil wenig Aussagekraft im Recruiting. Für Vertriebsmitarrbeiter ist diese Analyse aus unserer Sicht nicht ausreichend.

6. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse

Schafft Klarheit über die erforderlichen Verhaltensanteile einer Stelle.

7. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse Plus

8. INSIGHTS MDI®  Teamreport „Motivation“

Hören Sie hier, was eine Betriebsrätin zu dem Einsatz der INSIGHTS-Reports sagt:

Vorteile der INSIGHTS MDI® Diagnostik-Tools

Unternehmen und Organisationen jeder Größenordnung und Branche nutzen Insights Test in unterschiedlichsten Anwendungsgebieten. Ihre Stärken zeigen die Tools in erster Linie bei der Personalauswahl und -entwicklung. Hier unterstützen die Analysen gezielt die Erkennung von Potenzialen bei der Auswahl von Bewerbern sowie der Karrieregestaltung der Mitarbeiter. Sie bieten eine präzise Grundlage für die Erstellung von individuellen, maßgeschneiderten Personalentwicklungs- und Trainingsprogrammen. Weitere Einsatzfelder sind Potenzialerkennung, Führung, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Verkaufsoptimierung.

Kurz zusammengefasst: die richtigen Mitarbeiter einstellen, ihre Stärken strategieorientiert einsetzen und ausbauen sowie leistungsfähige Teams zusammenstellen.

Wir setzen bei Einsatz von Online-Reports zur persönlichen Standortbestimmung auf INSIGHTS MDI Reports. INSIGHTS MDI Reports sind ähnlich dem DISG Report, jedoch aus unserer Sicht ist INSIGHTS MDI aussagekräftiger und praxisnäher. Dies ist eine subjektive Einschätzung, wir setzen jedoch hier auf die umfassenden positiven Erfahrungen mit unseren Kunden von Hamburg über München bis Wien.

Sie wollen die Reports einsetzen und wünschen ein Angebot? Dann zögern Sie nicht. Senden Sie jetzt Ihre Anfrage. Aktion: Profitieren Sie von attraktiven Preisstaffeln und Angeboten.

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