Warum INSIGHTS MDI® ?
INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Werkzeug, das alle Bereiche menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft:
Das WIE
Unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen
Das WARUM
Unsere Motive und persönlichen Antriebsfaktoren
Alle INSIGHTS MDI®-Module basieren auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI®-Kompetenzmodells: Verhaltenspräferenzen (Wie), Motive & persönliche Antriebsfaktoren (Warum) und emotionale Kompetenzen (EQ).
Was bringt der Einsatz des Talent Insights Report (Test)?
Die richtigen Mitarbeiter zu finden und entsprechend ihrem Potenzial sowie den Anforderungen des Unternehmens einzuarbeiten, ist eine der wichtigsten Aufgaben des Unterenhmens. Jeder Mensch ist mit seinen Werten, Kompetenzen, seinem Verhalten und seiner emotionalen Intelligenz einzigartig. Die Persönlichkeit eines Menschen besser zu verstehen und mit einem Know-how-orientierten Stellenprofil abzugleichen, ist eine aufwändige und zudem fehleranfällige Aufgabe.
Weniger Komplexität – mehr Objektivität
Hier sind Systeme gefragt, die die Komplexität menschlichen Handelns auf die Faktoren reduzieren, die für den langfristigen, erfolgreichen Einsatz der richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle entscheidend sind, und das zusätzlich und unabhängig von Bauchgefühl und Erfahrung der auswählenden Führungskraft.
Mit INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments) zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, die passenden Mitarbeiter zu finden, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.
Weltweit bekannt
Die INSIGHTS MDI®-Potenzialanalysen werden in mittlerweile 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt, und das bereits mehr als 6,6 Millionen mal von über 100.000 Unternehmen weltweit, darunter DAX®, MDAX® und viele deutsche mittelständische Unternehmen.
In Deutschland werden die INSIGHTS MDI®-Potenzialanalysen von der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, und ihren zertifizierten Lizenzpartnern – professionellen Trainern, Beratern wie dem IFM-Team – vermarktet.
Passende Mitarbeiter identifizieren
Stärken stärken
Kommunikation im Team verbessern
Was bringen INSIGHTS MDI® Reports?
Tiefgreifendes Verständnis
Ermöglicht eine umfassende Analyse von individuellen Verhaltensweisen, Motivationen und Teamdynamiken.
Gezielte Personalentwicklung
Identifiziert Entwicklungsbereiche für Einzelpersonen und Teams, um effektive Maßnahmen zu definieren.
Konfliktmanagement
Fördert das Verständnis für unterschiedliche Verhaltensstile und erleichtert so die Zusammenarbeit und reduziert Konflikte.
Optimierung der Kommunikation
Unterstützt die Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation durch das Erkennen von bevorzugten Kommunikationsstilen.
Führungskräfteentwicklung
Dient als Grundlage für gezielte Entwicklungspläne, um Führungskräfte in ihren individuellen Stärken zu fördern.
Teamarbeit
Stärkt die Teamdynamik, indem es die Vielfalt der Persönlichkeiten im Team hervorhebt und die Zusammenarbeit fördert.
Teilen Sie uns gerne Ihre Ziele und Anforderungen mit, damit wir für Sie ein passendes Angebot erstellen können:
Echtes
Kundenfeedback




INSIGHTS MDI® Versionen
1. INSIGHTS MDI Talent® INSIGHTS Analyse als Musterreport
Hier als PDF INSIGHTS Test Muster 2019 ® herunterladen.
Der INSIGHTS-MDI-Leadership-Check gibt ein ganzheitliches Feedback über die Leadership-Fähigkeit eines Teilnehmers. Er beinhaltet sowohl die Offenlegung der Motive und Wertvorstellungen als auch der daraus resultierenden Verhaltenspräferenze
2. INSIGHTS MDI® Motivationsanalyse Driving Forces
Gibt ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, über die ideale Umgebung sowie über natürliche Stärken und Schwächen.
3. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Sales-Check
Mit den Ergebnissen der Sales – Version erhält der Mitarbeiter strukturierte Hinweise zu seinen Stärken und möglichen Schwächen im Verkauf. Bei erfahrenen Vertriebsmitarbeitern, die ihr eigenes Verhalten situativ sehr gut steuern, passt das Ergebnis manchmal weniger.
4. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Executive-Check“
Die Version für Vorstände und Gesellschafter.
5. INSIGHTS MDI® Potenzialanalyse
Bei der Potenzialanalyse handelt es sich um eine Variante, die NUR den Verhaltensteil beinhaltet. Sie wird manchmal von Verkaufstrainern angeboten, um Unternehmen mit einem niedrigeren Angebotspreis zu gewinnen. Die Analyse eignet sich für den Trainingseinsatz im B2C und hat durch den fehlenden Motiveteil wenig Aussagekraft im Recruiting. Für Vertriebsmitarbeiter ist diese Analyse aus unserer Sicht nicht ausreichend.
6. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse
Schafft Klarheit über die erforderlichen Verhaltensanteile einer Stelle.
7. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse Plus
8. INSIGHTS MDI® Teamreport „Motivation“
Sie wollen die Reports einsetzen und wünschen ein Angebot?
Dann zögern Sie nicht. Senden Sie jetzt Ihre Anfrage.
INSIGHTS-MDI Trainer und Berater
Ulrich Merz
INSIGHTS-MDI Profi
Melanie Merz
INSIGHTS-MDI Trainerin
Jörg Vogelgesang
INSIGHTS-MDI Trainer
Kontakt
Die Ausgangssituation und die Anforderungen sind in jedem Unternehmen anders. Wir nehmen Ihre Ziele und Anforderungen auf. Auf der Basis erarbeiten wir für Sie ein genau angepasstes Vorgehen und Angebot. Die IFM-Trainer sind vor Ort von Hamburg bis München. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und ein Kennenlernen.
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