Recruiting für den Mittelstand

Recruiting im Mittelstand

Mitarbeiter finden, die qualifiziert und kompetent sind, das wir immer schwerer.

Sie erhalten vom IFM ein System, mit dem Sie bereits bei der Auswahl vorhersagen können, wie der neue Mitarbeiter „einschlägt“. Das Navigationssystem für die Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen Hinweise, wie Sie mit Stellenanzeigen die richtigen Mitarbeiter anziehen.

Hohe Reichweite und günstiger als eine Printanzeige

Inhalte der Recruitingpakete

Ihre Vorteile

      • Mehr Bewerber
      • Höhere Passgenauigkeit und Trefferquote
      • Hohe Auffindbarkeit: Nach Keywords optimierte Stellenanzeige, die von Bewerbern besser gefunden wird
      • Begeisterung: Anpassung der Anzeige nach Verhaltenstypen und Motiven. Dadurch zieht der Text bessere Kandidaten mit Potenzial an.
      • Mehr Reichweite: Schaltung der Anzeige mit ad´s
      • Keine Kosten für Printanzeigen, die nur einmal erscheinen
      • Garantierte Reaktionszeiten auf Bewerbungen (24Stunden) – auch am Wochenende
      • Zeit- und Kostenersparnis
      • Nutzung unseres Expertenwissen
      • Auswahl der Portale mit hoher Auffindbarkeit bei google

„Unsere Region ist sehr strukturschwach und wir hatten große Schwierigkeiten,  passende Mitarbeiter zu finden. Seit uns das IFM mit Rat und Tat bei der Suche und bei der Einstellung neuer Mitarbeiter begleitet, haben sich unsere Verkaufszahlen kontinuierlich verbessert. Das liegt auch daran, dass wir bessere Bewerber gefunden haben und einstellen konnten.“

 

Sabine Theißen - Geschäftsführende Gesellschafterin Wohncenter Greifswald GmbH

Wir nutzen die Leistungen des IFM seit über 8 Jahren. Durch die Methodik und die Arbeit des IFM, hat sich nicht nur die Anzahl der Bewerbungen, sondern auch die Qualität der Bewerber erhöht. Unsere Trefferquote sichern wir durch den Online – Report ab.  Die Leistungen sparen uns Zeit und Geld.

Franziskus Lorey - Geschäftsführender Gesellschafter itara GmbH/xRM1

„Wir waren zuerst skeptisch, ob wir in unserer Region wirklich Bewerber über diese Pakete mit Onlineanzeigen finden würden. Nun, nach 5 Wochen haben wir eine wirkliche TOP-Bewerbung erhalten. Ob ich das Businesspaket empfehle? Ja, weil die Begleitung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter wertvolle Erkenntnisse und gute Bewerber bringt.“

Michael Wendlinger - Inhaber RuckZuck KÜCHEN + MÖBEL

„Wir haben das IFM seit 2014 als Trainer und Berater im Haus. Ein Ziel unserer Zusammenarbeit ist die Steigerung des Neuwagenverkaufs. Nach kurzer Zeit zeigte sich, dass die Verkäufer die Ziele im Zeitalter von mobile.de nicht erreichen können. Die Denkmuster und Verhaltensweisen waren zu eingefahren. Mit dem IFM haben wir zwei neue Verkäufer eingestellt und eingearbeitet. Das Ergebnis: Wir haben unsere Neuwagenstückzahl verdoppelt und das bei besserer Rendite.“

Werner Frisch - Inhaber Autohaus Frisch, Forstinning bei München

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