Unternehmensentwicklung: Erfolgreich an Veränderungen anpassen
Professionelle Unternehmens- oder Organisationsentwicklung mit IFM
Sie möchten eine Veränderung in Ihrer Führungsebene durchführen?
Das Thema Unternehmensentwicklung ist für viele kleine und mittelständische Unternehmen aktuell wichtiger denn je. Die Folgen von Corona und die damit verbundenen globalen Engpässe haben gezeigt: Märkte verändern sich rasant. Unternehmen müssen heute schnell und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.
Warum Anpassungsfähigkeit entscheidend ist
Viele Geschäftsführer erwarten, dass Führungskräfte und Mitarbeiter sich sofort an neue Situationen anpassen. Der Druck auf die Führungsebene steigt enorm. Damit Unternehmen erfolgreich bleiben, müssen sie neue Wege in der Mitarbeiterführung finden.
Dazu gehören unter anderem:
- schnellere und klarere Kommunikation
- transparente Verantwortlichkeiten
- flexiblere Strukturen
Das Problem zentralistischer Führung
Hier beginnt oft die eigentliche Herausforderung: In vielen Unternehmen entscheidet noch immer nur der Chef. Wenn es jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, sinkt die Motivation der Mitarbeiter.
Ein Führungsstil, der stark zentralisiert ist, verhindert oft, dass Potenziale ausgeschöpft werden.
Gleichzeitig steigt der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen, die wachsen, brauchen Führungskräfte, die Teams leiten und Entscheidungen treffen können.
Führungskräfte müssen neue Kompetenzen entwickeln
Die heutige Unternehmensentwicklung verlangt von Führungskräften mehr Flexibilität. Es reicht nicht mehr, nur Umsatz und Ertrag im Blick zu haben. Wichtige Themen sind unter anderem:
- Transparenz in Entscheidungen
- Kommunikationskultur und Informationsfluss
- Vernetzung der Abteilungen
- Digitalisierung
- Emotionalisierung der internen und externen Kommunikation
Zudem sollten Unternehmen Mitarbeiter gezielt fördern, die das Potenzial haben, in Führungspositionen aufzusteigen.
Wie IFM Unternehmen unterstützt
Mit der Unterstützung des IFM gelingt es Geschäftsführern und Führungskräften, ihre Kommunikation, Organisation und Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Teams arbeiten effizienter, übernehmen mehr Verantwortung und passen sich agiler an Veränderungen an.
Fazit: Entwicklung braucht Zeit und Struktur
Unternehmensentwicklung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Eine schrittweise Begleitung durch das IFM, kombiniert mit individuell angepassten Trainings- und Beratungsleistungen, sorgt für nachhaltigen Erfolg.
Vorteile IFM Workshop für Unternehmensentwicklung bzw. Organisationsentwicklung
- Bessere Kommunikation
- Schnelle Anpassung an den Wandeln
- Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen können
- Professionelle Begleitung durch erfahrene Trainier
- Mehr Erfolg durch verbesserte Führungsentwicklung
- Steigerung der Mitarbeitermotivation
Sie interessieren sich für eine IFM Unternehmensentwicklung bzw. Organisationsentwicklung Workshop? Dann kontaktieren Sie uns für mehr Informationen, unter 08026-9224658 oder Sie schreiben uns eine E-Mail: info@mittelstandserfolg.de
IFM Ulrich Merz, Schliersee-Neuhaus
IFM Melanie Merz, Schliersee-Neuhaus
IFM Jörg Vogelgesang, Hamburg
IFM Greta Hesse, Köln
IFM Rainer Preusch, Schliersee-Neuhaus
