Das zielorientierte Führungskräfte-Seminar fördert die Entwicklung eines persönlichen Führungsstils, der individuell auf die Mitarbeiter und die Abläufe im Tagesgeschäft abgestimmt ist. Damit lassen sich die Effektivität und die Produktivität steigern. Im Rahmen dieses Kurses werden Ihnen dazu verschiedene Kompetenzen vermittelt. Ein wesentlicher Schlüssel für mehr Erfolg in der Mitarbeiterführung ist die typenorientierte Kommunikation in der Führung. Ein Schwerpunkt der Ausbildung ist deshalb der Einsatz des INSIGHTS MDI-Typensystem. Jeder Mitarbeiter bestimmte Präferenzen im Verhalten mit individuellen Potentialen und Talenten. Diese gilt es zu erkennen und zu fördern. Im Führungskräftetraining erfahren Sie, welche Verhaltensstile es gibt, woran Sie die unterschiedlichen Ausprägungen erkennen und wie Sie die entsprechenden Mitarbeiter effizient führen können. Dabei geht es um die psychologisch maßgeschneiderte Vermittlung von Zielen, Feedback und Anforderungen, damit die Mitarbeiter Eigenmotivation aufbauen, weil sie passend angesprochen werden. Ebenso lernen Sie, wie Sie Aufgaben sinnvoll delegieren. Im Betrieb erarbeiten Sie mit diesem Wissen dann individuelle Trainingspläne, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Führungskräfteseminar für neue und erfahrene Führungskräfte
Bundesweit vor Ort
Praxisnah + direkt umsetzbar + interaktiv
Führungskräftetraining
Eine Auswahl unserer Kunden:
Was sind die Inhalte der Führungskräftetrainings?
Im IFM – Führungskräftetraining entwickeln Sie ihren Führungsstil und lernen Mitarbeiter effektiv und individull zu führen und zu motivieren. Zusätzlich erhalten Sie Hinweise in Bezug auf die Verbesserungen der Zusammenarbeit im Team.
Außerdem vertiefen Sie die Kompetenz, Ihre Mitarbeiter besser einzuschätzen und zielorientiert zu führen. Die Inhalte werden speziell auf Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und Ihre Branche angepasst. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl von Inhalten, die nicht alle an einem Tag trainiert werden.
Hier ein Auszug häufiger Inhalte:
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Kennenlernen der verschiedenen Verhaltensstile
Verstehen der Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis
Reflexion von Führungssituationen aus der Praxis
Grundkenntnisse typengerechten Führens
Das Navigationssystem zur Ergänzung der Menschenkenntnis
Anerkennung und Kritik in Balance
Wege zur Verbesserung der Kommunikation im Team
Was treibt uns an? Motive erkennen und eigenen Antrieb verstehen
Erkennen des persönlichen Führungsverhaltens und die Wirkung auf Mitarbeiter
Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten
Umgang mit Vorurteilen und besonderen Herausforderungen
Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Zitate, die uns selbst gewählte Einschränkungen aufzeigen – und diese sprengen.
Zitate, die uns selbst gewählte Einschränkungen aufzeigen – und diese sprengen.
Vorteile durch das Führungskräftetraining
Formulierung und Erreichung von Zielen für die Terminvereinbarung
Erprobte und erfolgreiche Methodik, um direkt zum Entscheider zu gelangen
Sie erhalten direkt nutzbare Werkzeuge für den Führungsalltag
Sie erkennen Ihre persönliche Stärken in der Führung und nutzen sie besser aus
Sie finden bessere Wege zur Motivation Ihrer Mitarbeiter
Durch das Typensystem heben Sie ungenutzte Potenziale in Ihrem Team
Sie definieren Ziele und Maßnahmen, um diese zu erreichen
Sie interessieren sich für die Entwicklung von Führungkräften in Matrixorganisationen?
Dann ist dieser Blogbeitrag zu dem Training Führung in Matrixorganisationen interessant für Sie.
Teilen Sie uns gerne Ihre spezifischen Anforderungen mit, damit wir für Sie ein passgenaues Trainingskonzept entwickeln können:
Echtes
Kundenfeedback
Seit 2009 nutzen wir zusammen mit den Incentives & Meetings Managern unserer Clubanlagen jedes Jahr das Verkaufstraining vom IFM. Ob persönlich, schriftlich oder am Telefon, insbesondere durch das Typensystem sind wir in der Lage, passgenau auf unsere unterschiedlichen Kunden einzugehen. Wir erleben damit eine höhere Sicherheit und gewachsene Kundenbeziehungen. Ein absolutes Muss im Vertrieb
Die erhaltenen Unterlagen sind die Grundlage, Mitarbeiter künftig in der Telefonie zu coachen, auf Aussagen, professionelles Verhalten und das richtige Wording im Telefonat mit den Kunden, zu achten und hinzuweisen."
Carolin KrauseMarketing, Verkauf und Projektleitung, Robinson Club GmbH 
Wir haben die Leadanzahl auf der Embedded World bei schlechterem Standort als im letzten Jahr fast verdoppelt. Und heute Mittag wurde ich von einem Interessent gebeten, Greta Hesse auszurichten: “Vielen Dank, dass Sie mich auf dem Gang gestoppt haben.” Wir haben zusammen eine Lösung für sein Problem gefunden und das wäre nie passiert, da er uns laut eigener Aussage nie direkt angesprochen hätte. Wir werden Sie nun für die nächsten beiden all about automation und die SPS buchen.
Michael ReiterGeschäftsführer 
Ich habe bei vielen meiner Verkaufsmitarbeiter durch das Verkaufstraining eine sehr, sehr gute Entwicklung gesehen. Besonders gefallen hat mir zum Kunden einen sehr guten Beziehungsaufbau zu starten, der dann den späteren Abschluss erheblich erleichtert. Wir haben mit Frau Hesse eine sehr professionelle Trainerin kennengelernt, die sich sehr gut auf die Mitarbeiter und das Unternehmen eingestellt hat und entsprechend so das Verkaufstraining gestaltet hat.
Stefan SteegInhaber 
Frau Hesse hat mir gute, auf mich und unsere Software-Lösungen zugeschnittene Tipps zur Optimierung meiner Vertriebsfähigkeiten an die Hand gegeben und mit mir geübt. Nachdem ich all das im Tagesgeschäft anwenden konnte, haben wir im zweiten Schritt meine Zielkunden zusammen angerufen. Sie hat mir dabei sofort Feedback gegeben, sodass ich mich noch weiter verbessern konnte. Die Unterlagen halfen mir sehr gut bei der Nacharbeit. So macht Verkaufstraining Freude!
Mark MantheiSales Manager SD Worx 
Wie können neue und erfahrene Führungskräfte ihr Team effektiv führen und weiterentwickeln?
Entdecken Sie bei IFM die Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte. Unsere maßgeschneiderten Programme bieten sowohl neuen als auch erfahrenen Führungskräften die Werkzeuge und Strategien, um ihre Teams effektiv zu führen und weiterzuentwickeln.
Durch praxisnahe Ansätze und bewährte Methoden unterstützen wir Sie dabei, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und zu einem Höchstmaß an Leistungsfähigkeit zu führen. Investieren Sie in Ihre Führungskompetenzen und steigern Sie den Erfolg Ihres Teams mit IFM.
Präsenztraining
vor Ort
Digitales
Training
Persönliches Telefoncoaching/Training on the Job
![pexels-photo-8424568[1]](https://www.mittelstandserfolg.de/wp-content/uploads/elementor/thumbs/pexels-photo-84245681-1-scaled-qdjv9nqkszpn1vmoqpl5n2oj0r9kjhq86r7lvpgc3k.jpeg "pexels-photo-8424568[1]")
Das IFM-Team
Ulrich Merz
Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte
Melanie Merz
Erfahrene Führungskräftetrainerin, die mit angepassten Inhalten immer eine Verbesserung herbeiführt.
Greta Hesse
Sie deckt Potenziale auf und lenkt Emotionen in die richtigen Bahnen. Mitarbeitermotivation = positive Emotionen
Effektive Gesprächsführung für erfolgreiche Führungskräfte: Der Schlüssel zu gesteigertem Erfolg
100% Praxis – so gehen wir vor:
- Souveräne Führung durch effektive Gesprächsführung erlernen
- Kompetenzentwicklung für neue und erfahrene Führungskräfte
- Erfolgreiches Teammanagement durch gezielte Schulungen
- Motivation und Leitungsfähigkeiten stärken mit IFM Führungskräfteseminar
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Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Ziele und eine andere Ausgangssituation. Vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin, um Ihre Ziele und Anforderungen zu besprechen. Basierend darauf erstellen wir zielführende Schritte für Ihre Führungskräfte. Unsere Experten, von Hamburg bis München, freuen sich, mit Ihnen gemeinsam Verbesserungen zu erzielen. Senden Sie jetzt Ihre Anfrage.
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