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Recruiting: Bessere und besser passende Bewerber finden

Rot ErfolgNeue Mitarbeiter gewinnen: Bessere und besser passende Bewerber finden

Sie suchen verschiedene Mitarbeiter und stehen vielleicht vor der gleichen Herausforderung, wie ein Großteil unsere Kunden:
Es melden sich keine passenden Mitarbeiter oder Sie erhalten sogar keine Bewerbungen.

 

 

Besonders erfolgreich war der Einsatz der Pakete bisher in den Bereichen:

  • Vertrieb
  • Verkauf
  • Innendienst
  • Vertriebsassistenz
  • Teamassistenz
  • Marketing
  • Kundenservice
  • Controlling
  • Projektleitung
  • Abteilungsleitung
  • Filialleitung

Praxiserfahrung Paket Mitarbeitergewinnung:

logo_frWir haben das IFM seit 2014 als Trainer und Berater im Haus. Ein Ziel unserer Zusammenarbeit ist die Steigerung des Neuwagenverkaufs. Nach kurzer Zeit zeigte sich, dass die Verkäufer die Ziele im Zeitalter von mobile.de nicht erreichen können. Die Denkmuster und Verhaltensweisen waren zu eingefahren. Mit dem IFM haben wir zwei neue Verkäufer eingestellt und eingearbeitet. Das Ergebnis: Wir haben unsere Neuwagenstückzahl verdoppelt und das bei besserer Rendite.

Werner Frisch, Inhaber Autohaus Frisch

Ihre Vorteile durch den Einsatz der Recruitingpakete:

  • Höhere Passgenauigkeit und Trefferquote
  • Hohe Auffindbarkeit: Nach Keywords optimierte Stellenanzeige, die von Bewerbern besser gefunden wird
  • Begeisterung: Anpassung der Anzeige nach Verhaltenstypen und Motiven. Dadurch zieht der Text bessere Kandidaten mit Potenzial an.
  • Mehr Reichweite: Schaltung der Anzeige mit ad´s
  • Keine Zusatzkosten: Für Printanzeigen, die nur einmal erscheinen
  • Garantierte Reaktionszeiten durch uns auf Bewerbungen (unter 12 Stunden)
  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Nutzung unseres Expertenwissen: Auswahl der Portale mit hoher Auffindbarkeit bei google

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